چین ہیوی ڈیوٹی پینٹ میٹل گیراج کی الماریاں مینوفیکچررز، سپلائرز، فیکٹری

CYJY ٹیچر وو نے سب کے ساتھ شیئر کیا کہ سوشل ویڈیوز کے ذریعے صارفین کو کیسے حاصل کیا جائے۔ اس نے ساتھیوں کے ساتھ شیئر کیا کہ ویڈیوز کیسے شائع کی جاتی ہیں، کس قسم کی ویڈیوز میں ٹریفک ہوتا ہے، کس قسم کی ویڈیوز زیادہ پرکشش ہوتی ہیں، اور کون سی صنعتیں مختلف ویڈیوز شائع کرتی ہیں۔ انہوں نے متعدد چینلز کے ذریعے ساتھیوں کے ساتھ اشتراک کیا۔ استاد وو نے اپنے ساتھیوں کے ساتھ اشاعت کے اپنے تجربے کا اشتراک کیا اور ساتھیوں کو اسے آزمانے کا مشورہ دیا۔ اشتراک کرنا بھی سیکھنے کا ایک عمل ہے۔ ہر کوئی ضرور شیئر کرنے سے مزید علم سیکھے گا۔

میٹل ویب بیک وال ٹول کیبنٹ لوازمات (پیگ بورڈ) سے مراد ایک مخصوص قسم کا اسٹوریج اور تنظیمی نظام ہے جو عام طور پر ورکشاپس، گیراجوں اور دیگر ورک اسپیس میں استعمال ہوتا ہے۔

کمپنی کے اندر ایک حالیہ اہم میٹنگ میں، ہمارے کمپنی کے عملے نے کمپنی کے پروڈکٹ ٹول کیبنٹ، ٹول باکس اور دیگر متعلقہ مسائل پر گہرائی سے بات چیت کی۔

صنعتی پیداوار اور روزانہ کی دیکھ بھال میں ، ٹولز کی تنظیم انتہائی اہمیت کا حامل ہے۔ سائجی کی ماڈیولر امتزاج کابینہ میں پیشہ ورانہ اور متحرک رنگ سکیموں کے ساتھ ایک مضبوط اور فیشن کی ظاہری شکل پیش کی گئی ہے۔ یہ ہموار درازوں کے متعدد سیٹوں سے لیس ہے ، اور داخلی جگہ کو آزادانہ طور پر ایڈجسٹ کیا جاسکتا ہے ، جس سے مختلف سائز کے ٹولز کو ذخیرہ کرنے کی اجازت ملتی ہے۔

سائجی کمپنی نے بیک وقت "ڈریگن بوٹ فیسٹیول لوک کلچر نمائش" کا انعقاد کیا۔ ڈسپلے بورڈز ، ویڈیوز اور دیگر شکلوں کے ذریعہ ، ملازمین نے ڈریگن بوٹ فیسٹیول کی ابتداء ، تاریخی اشارے (جیسے یوان کی خودکشی اور لیجنڈ آف وو زیکسو) اور مختلف جگہوں پر رسم و رواج میں اختلافات کے بارے میں گہرائی سے تفہیم حاصل کی۔ سائٹ پر "زونگزی ریپنگ مقابلہ" بھی قائم کیا گیا تھا ، اور ملازمین نے گروپوں میں حصہ لیا ، پتوں کو منتخب کرنے ، چاول بھرنے سے لے کر بنڈل تک ، روایتی مہارت کا سامنا کرنا اور تہوار کے ماحول کو محسوس کیا۔ اس ڈریگن بوٹ فیسٹیول کے اس پروگرام نے نہ صرف روایتی ثقافت پر سائجی گروپ کے زور کا مظاہرہ کیا ، بلکہ عوامی فلاحی اقدامات اور جدید شکلوں کے ذریعہ کمپنی کی معاشرتی ذمہ داری اور انسانیت پسندوں کی دیکھ بھال کا بھی مظاہرہ کیا ، جس نے اس تہوار میں ایک مختلف گرم جوشی کا اضافہ کیا۔

حالیہ برسوں میں، کام کے دباؤ میں اضافے اور کام کے اوقات میں طوالت کے ساتھ، بہت سی کمپنیوں نے اپنے ملازمین کی جسمانی اور ذہنی صحت اور ملازمت سے اطمینان پر توجہ دینا شروع کر دی ہے۔ ملازمین کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے اور ملازمین کو متحرک رکھنے کے لیے، کچھ کمپنیوں نے دوپہر کی چائے کو ایک اہم فلاحی اقدام کے طور پر متعارف کرایا ہے۔